北京市鼓勵社會力量辦全科診所

来源:网络整理 发布于:2019-06-12 18:38

原標題:本市鼓勵社會力量辦全科診所

  目前,本市全科醫生缺口達1500人。為促進全科醫療發展,日前本市出台全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案,明確到2030年每萬人擁有5名全科醫生。為此,本市將在全科醫生人才培養、職稱晉升、待遇提高等方面多措並舉。同時,鼓勵社會力量開辦全科診所。

  全科醫生缺口達1500人

  昨日,北京市政府新聞辦聯合市衛計委召開改革完善全科醫生培養與使用激勵機制新聞發布會。根據會上公布數據,截至2017年底,本市16區334家社區衛生服務中心共有全科醫生5927人,每萬城鄉居民擁有2.7名社區全科醫生,全科醫生隊伍總體水平居全國前列。但是,由於全科醫生崗位吸引力不高,醫學畢業生願意從事全科醫學工作的比例較低,且有流失問題,使得全市全科醫生總量不足。

  根據2020年每萬居民3名全科醫生的要求,按照本市2020年規劃人口2300萬計算,全科醫生缺少1500人左右,郊區全科醫生短缺現象更加嚴重。同時,在崗的全科醫生隊伍也存在著高級職稱比例偏低,醫療衛生服務能力有待提高等問題。

  2030年每萬人5名全科醫生

  為此,此次由市衛計委牽頭,會同市教委、市人力社保局、市財政局等多部門和16區政府,根據全市全科醫生隊伍的現狀和問題,在廣泛開展調查研究的基礎上,歷經多次修改完善,制定了《北京市關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》。

  《實施方案》提出,到2030年,本市城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。為此將繼續開展定向醫學生培養,利用8至10年時間為社區衛生服務機構和村衛生室定向培養1000名臨床醫學專業本科生、800名臨床醫學專業大專生,利用5至8年時間培養400名中醫學專業醫學生。優先保証全科住院醫師招錄規模,2020年招收數量將達到當年住院醫師規范化培訓總招收計劃的20%。根據實施方案,今后,認定為住院醫師規范化培訓基地和助理全科醫師規范化培訓基地的綜合醫院,要增加全科醫療診療科目,設置全科醫學科。

  另一方面,本市還將實施“手拉手”全科共同成長計劃,醫聯體核心醫院每年安排不少於5名專家到基層醫療衛生機構出診、帶教或培訓,每位專家累計出診、帶教或培訓時間不少於2個月。

  基層醫療衛生機構的全科醫生中,副主任醫師職稱以下人員每2年到醫聯體核心醫院進行累計不少於1個月的學習,副主任醫師晉升主任醫師職稱前到醫聯體核心醫院進行累計不少於6個月的學習。

  將提高全科醫生收入水平

  此次方案提出,本市將提高基層醫療衛生機構的全科醫生收入水平,可通過在績效工資內設立全科醫生津貼的方式向全科醫生傾斜,使其與區域內公立醫院同等條件臨床醫師的工資水平相銜接。對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面,與碩士專業學位研究生同等對待。

  同時,本市還將鼓勵社會力量開辦全科診所,並鼓勵二、三級綜合醫院與區域內社會力量開辦的全科診所開展合作,根據實際情況納入區域醫聯體建設,建立雙向轉診機制,暢通轉診渠道。對提供基本醫療衛生服務的非營利性全科診所,在人才培養等方面執行與政府辦基層醫療衛生機構同等補助政策。

  此外,為更方便患者,本市計劃先期選取12個區,每區選擇一家社區衛生服務中心試點開展人工智能、互聯網服務。今年年底,一半的社區衛生服務中心,能夠實現利用微信、APP、門戶網站等信息化的手段,實現簽約居民與家庭醫生暢通交流,方便患者在線查詢個人健康基本信息、在線預約、咨詢以及健康管理服務等。

  北京晨報記者 徐晶晶


(責編:池夢蕊、高星)